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周りの作業が止まってるときにリファクタリングするのが効率がいい気がするので、みんなが休みのときにリファクタリング大会を開催する。

ちなみに私はお盆休み真っ只中ですが…

今日はLint警察とリファクタリング警察が出動し、大リファクタリング大会が開催されます

お客様からはlshのファイルが送りつけられてきます

とりあえず突っ込みどころが多すぎるから盆明けに再教育を実施しよう。

配列の1つずつ見て、if文で分岐して、変数に代入して…ってこれ for とか map じゃあかんのか?というお気持ち

流石に一発目の if の続きに else if 8連続は草生える…

新入社員がif文大好きで、ifだらけになっているソースコードを見つけてしまった。大リファクタリング大会の開催が必要か?

組織の上に立つ人間に大事なのって人格というか人徳なんだろうなと認識。

組織の上にいる人間との確執が強まっていて退職欲求が復活してきた。ただ、共に手を動かして開発しているメンバーとの関係が悪くない分、なるべく退職エンドは避けたいところ。

Fargateで立ち上げたコンテナでcronを起動したいらしいんだけど、バカでは?というお気持ちでいっぱい。

新入社員から「IDEにLintの設定が入らへんから諦めた。だからLintチェックかけれなかった。」という謎の言い訳がきたのだが、これは詰めていいのだろうか。

新入社員がlintチェック書けずにPR上げてきたので「Lintチェックよろ」とコメントしてRejectした。

私はフレックスで働きたい人です。

QiitaのOrganizationに入りたいと上司から連絡がきたのだが、会社名じゃなくて、サービス名で入ることができるのだろうか…

工数と納期を同じように考えられると困りますね…半日でできるけど、半日で納品できるとはまた別の話。

WebStormがクソ調子悪くて、VSCodeに乗り換えるべく、いろいろカスタマイズしてる途中でWebstormが復活したのが今日のハイライト

辞めるつもりの同僚の話を聞いてると「働きやすい環境も大事だけど、やっぱり賃金がねぇ…」だって…うん、お金が一番だよねぇ…という気持ちでいっぱい。

弊社は、そろそろ若手がどんどん辞めていく現状について真剣に向かい合うべきなのではないのだろうか…