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( ᐛ) ばなな(Fラン) @sasanquaneuf

生活保障周りは本当に難しい
とりあえず、企業が労働者に対して休業をさせる場合、まず雇用調整助成金というものがあって、今それは普段よりも拡充されている。中小企業で最大9割、休業手当が助成される。
hojyokin-portal.jp/columns/koy
通常、この休業手当は企業の義務なのだけど、一方で、緊急事態宣言が出ると義務でなくなるという見解がある。
tokyo-np.co.jp/s/article/20200
緊急事態宣言を簡単に出せない、おそらく最大の理由がこれかなと私は思っている。

そんなの無視して生活保障的に出せば、という話もあるんだけど、30万円を特定世帯に給付するだけでも相当な議論を要する状況で、簡単にこれらを超えるお金を出すのは困難だと思う。もちろん、それを超えて頑張ってほしいとは思うけど。

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@sasanquaneuf 俳句を発見しました!
『場合、まず 雇用調整 助成金』